{"id":79464,"date":"2022-09-04T16:18:40","date_gmt":"2022-09-04T14:18:40","guid":{"rendered":"https:\/\/coolbrandz.com\/?p=79464"},"modified":"2023-08-16T04:41:29","modified_gmt":"2023-08-16T02:41:29","slug":"bold-by-veuve-clicquot-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coolbrandz.com\/fr\/bold-by-veuve-clicquot-2022\/","title":{"rendered":"Bold by Veuve Clicquot: Suisse Award Ceremony 2022"},"content":{"rendered":"

Le Veuve Clicquot Bold Woman Award 2022\u00a0et le Veuve Clicquot Bold Future Award 2022\u00a0sont d\u00e9cern\u00e9s pour la Suisse\u00a0\u00e0 Antonella Santuccione Chadha\u00a0et Fanny Queloz<\/em><\/strong><\/p>\n

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Au cours d\u2019une soir\u00e9e sous le signe du succ\u00e8s au f\u00e9minin qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e \u00e0 l\u2019Aura dans le centre de Zurich, la c\u00e9l\u00e8bre Maison de champagne a d\u00e9cern\u00e9 deux Prix \u00e0 deux femmes d’affaires d\u2019envergure en pr\u00e9sence du Pr\u00e9sident de Veuve Clicquot, Jean-Marc Gallot.<\/p>\n

La m\u00e9decin italienne Antonella Santuccione Chadha, dont le si\u00e8ge de l’entreprise est en Suisse dans le canton de Thurgovie, a re\u00e7u le Veuve Clicquot Bold Woman Award 2022.<\/p>\n

Elle avait \u00e9t\u00e9 nomin\u00e9e par un jury de sept personnes compos\u00e9 de personnalit\u00e9s telles que l\u2019entrepreneuse Karina Berger, la star du football et entrepreneur David Degen, Chantal Gaemperle, Executive Vice-President Ressources Humaines et Synergies du groupe LVMH, l\u2019ex-championne de tennis Martina Hingis, Madeleine von Holzen, r\u00e9dactrice en chef du quotidien LE TEMPS, l\u2019animatrice de t\u00e9l\u00e9vision et entrepreneuse Patrizia Laeri ainsi que Stefan Regez, responsable des magazines grand public et membre du Directoire de Ringier Axel Springer Schweiz SA entre 2019 et 2022.<\/p>\n

Ce Prix, d\u00e9cern\u00e9 pour la 17 \u00e8me fois en Suisse, r\u00e9compense l’engagement entrepreneurial et social d’une femme d\u2019affaires.<\/p>\n

L’entrepreneuse romande Fanny Queloz, quant \u00e0 elle, a re\u00e7u le Veuve Clicquot Bold Future Award 2022.<\/p>\n

Elle a r\u00e9ussi \u00e0 convaincre un jury de quatre personnes, compos\u00e9 de trois anciennes laur\u00e9ates du Bold Woman Award\u00a0: Babette Keller Liechti (KT Home AG & Keller Trading), Bea Petri (Schminkbar) et Barbara Lax (Little Green House), ainsi que de la laur\u00e9ate du Bold Future Award 2019 Olga Dubey (AgroSustain).<\/p>\n

Ce Prix, d\u00e9cern\u00e9 pour la deuxi\u00e8me fois en Suisse, r\u00e9compense de jeunes entrepreneuses innovantes et engag\u00e9es au niveau social, dont l’entreprise a moins de trois ans.<\/p>\n

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La laur\u00e9ate du Veuve Clicquot Bold Woman Award 2022: Antonella Santuccione Chada<\/strong><\/p>\n

Antonella Santuccione Chadha est une m\u00e9decin sp\u00e9cialis\u00e9e dans la pathologie clinique, les neurosciences et les maladies psychiatriques. Elle a re\u00e7u ce Prix pour son travail de pionni\u00e8re dans le domaine de la recherche sur la maladie d’Alzheimer. Elle est non seulement Chief Medical Officer d\u2019Altoida, une start-up suisse-am\u00e9ricaine, mais elle a \u00e9galement fond\u00e9 avec trois coll\u00e8gues le Women’s Brain Project pour \u00e9tudier les sp\u00e9cificit\u00e9s f\u00e9minines dans les maladies du cerveau. Son entreprise a re\u00e7u une attention particuli\u00e8re pour la premi\u00e8re fois gr\u00e2ce \u00e0 une publication scientifique sur les diff\u00e9rences entre les deux sexes dans le cadre de la maladie d’Alzheimer. Elle a \u00e9galement collabor\u00e9 avec Swissmedic, Roche Diagnostics et Roche Pharma, plusieurs universit\u00e9s europ\u00e9ennes, la Direction G\u00e9n\u00e9rale de la Sant\u00e9 et de la S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire de la Commission europ\u00e9enne, l’OCDE, le CEOi et plusieurs organisations de lutte contre la maladie d’Alzheimer.<\/p>\n

Depuis 2018, elle fait partie des 100\u00a0plus importantes femmes d’affaires de Suisse et a \u00e9t\u00e9 \u00e9lue femme de l’ann\u00e9e en Suisse en 2019 par le magazine \u00ab\u00a0Women in Business\u00a0\u00bb. En 2021, elle a fait partie des \u00ab\u00a0Women for Innovation\u00a0\u00bb suisses nomm\u00e9es par l’Universit\u00e9 de B\u00e2le. Elle est \u00e9galement l’auteur de plusieurs publications scientifiques, TEDx et livres, dont \u00ab\u00a0Sex and Gender Differences in Alzheimer’s Disease\u00a0\u00bb. Bien qu\u2019\u00e9tant italienne, le Dr Santuccione Chadha soutient la cr\u00e9ation du premier institut de recherche au monde en m\u00e9decine de pr\u00e9cision sexosp\u00e9cifique en Suisse.<\/p>\n

Le jury qui a vot\u00e9 pour la laur\u00e9ate de ce Prix est compos\u00e9 des personnalit\u00e9s suivantes\u00a0: Karina Berger, entrepreneure\u00a0; David Degen, star du football et entrepreneur\u00a0; Chantal Gaemperle, Executive Vice-Pr\u00e9sidente, Ressources humaines et Synergies du groupe LVMH\u00a0; Martina Hingis, ex-professionnelle de tennis\u00a0; Madeleine von Holzen, r\u00e9dactrice en chef du quotidien LE TEMPS\u00a0; Patrizia Laeri, pr\u00e9sentatrice de t\u00e9l\u00e9vision et entrepreneure, ainsi que Stefan Regez, ancien directeur des magazines grand public et membre de la direction de Ringier Axel Springer Schweiz AG entre 2019 et 2022.<\/p>\n

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La laur\u00e9ate du Veuve Clicquot Bold Future Award 2022: Fanny Queloz<\/strong><\/p>\n

Ce Prix a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9 \u00e0 la jeune entrepreneure Fanny Queloz, Administratrice d’Arts & Design Manufacture. L’entreprise de la Chaux-de-Fonds a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e en 2019 et propose des cr\u00e9ations artisanales exclusives dans le domaine des m\u00e9tiers d\u2019art horlogers. La jeune femme de 32 ans s’engage pour la pr\u00e9servation et le d\u00e9veloppement de cet artisanat d’art, afin que l’entreprise puisse continuer \u00e0 s’\u00e9tablir sur un march\u00e9 de niche. Elle accorde une importance particuli\u00e8re aux relations avec ses collaborateurs et encourage l’esprit cr\u00e9atif et innovant des artisans, se soucie de leur s\u00e9curit\u00e9 et de leur sant\u00e9 et s’appuie sur l’\u00e9quit\u00e9 pour obtenir des cr\u00e9ations de qualit\u00e9. Elle privil\u00e9gie la sous-traitance locale \u00e0 des artisans de la r\u00e9gion et s’efforce de proposer des mat\u00e9riaux innovants dans le respect de l\u2019environnement. Toutes les mati\u00e8res premi\u00e8res utilis\u00e9es sont certifi\u00e9es, contr\u00f4l\u00e9es et tra\u00e7ables dans le respect des directives \u00ab\u00a0REACH\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Sa deuxi\u00e8me passion, le saut d’obstacles, lui a permis d’int\u00e9grer l’\u00e9quipe nationale suisse. Elle d\u00e9crit aujourd’hui cette p\u00e9riode comme une \u00e9cole de vie, au cours de laquelle elle a pu acqu\u00e9rir de pr\u00e9cieuses exp\u00e9riences\u00a0: penser de mani\u00e8re positive, g\u00e9rer la pression tout en appr\u00e9ciant les moments de r\u00e9ussite et en les partageant avec les autres. \u00ab\u00a0Dans les moments difficiles, je trouve la force de me relever et de me battre pour r\u00e9ussir et revenir plus forte\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Fanny Queloz. \u00ab\u00a0Gr\u00e2ce \u00e0 ces exp\u00e9riences, je peux mettre ces valeurs en pratique dans mon entreprise\u00a0\u00bb. Ses amis la surnomment volontiers le \u00ab\u00a0couteau suisse\u00a0\u00bb, car elle peut affronter toutes les situations.<\/p>\n

Fanny Queloz a \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9e par le jury suivant\u00a0: Olga Dubey (premi\u00e8re laur\u00e9ate du Bold Future Award 2019\/AgroSustain), Babette Keller Liechti (KT Home AG & Keller Trading\/Bold Woman Award 2009), Barbara Lax (Little Green House\/Bold Woman Award 2017) et Bea Petri (Schminkbar\/Bold Woman Award 2012).<\/p>\n

La d\u00e9cision du jury a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e d’un d\u00eener d\u00e9but mars 2022, au cours duquel les 6 entrepreneures finalistes se sont pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 l\u2019Aurora de Zurich et ont convers\u00e9 avec les membres des jurys:\u00a0Chantal Gaemperle, Fanny Queloz, Antonella Santuccione Chadha, Jean-Marc Gallot.<\/p>\n

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Le barom\u00e8tre Veuve Clicquot\u00a0<\/strong><\/p>\n

En plus de ces deux Prix prestigieux, la Maison Veuve Clicquot est fi\u00e8re de pr\u00e9senter la premi\u00e8re analyse qui met en lumi\u00e8re la situation des femmes entrepreneures en Suisse. Cette \u00e9tude s’inspire d\u2019une recherche au niveau international et aborde les besoins des femmes dans le monde du travail et dans chaque pays. Ce barom\u00e8tre a \u00e9t\u00e9 d\u00e9voil\u00e9 cette ann\u00e9e, qui est \u00e9galement celle du 50e anniversaire du Veuve Clicquot Business Woman Award, et a fait l’objet d’une discussion entre les membres du jury pr\u00e9sents lors d’une table ronde pr\u00e9alable.<\/p>\n

Voici les principaux enseignements de ce barom\u00e8tre\u00a0:<\/p>\n

La gratification sociale de l\u2019entrepreneuriat est consid\u00e9r\u00e9e comme \u00e9tant plus importante que l\u2019aspect financier.
\nEn Suisse, les femmes entrepreneures sont toujours confront\u00e9es \u00e0 des barri\u00e8res structurelles et \u00e0 des obstacles psychologiques importants.
\nLes r\u00e9seaux, le mentorat et les mod\u00e8les sont des conditions essentielles pour les motiver \u00e0 franchir le pas de l\u2019entrepreneuriat.
\nLa pand\u00e9mie de Covid-19 a chang\u00e9 la perception de l\u2019entreprenariat.<\/p>\n

Veuve Clicquot a toujours \u00e9t\u00e9 du c\u00f4t\u00e9 des femmes audacieuses et cherche \u00e0 comprendre comment le monde \u00e9volue. Cependant, comme l’a montr\u00e9 le premier barom\u00e8tre international Veuve Clicquot sur l’entrepreneuriat f\u00e9minin publi\u00e9 au printemps 2019, les femmes sont encore confront\u00e9es \u00e0 de nombreux obstacles structurels et psychologiques dans leurs ambitions entrepreneuriales. C’est pourquoi la\u00a0Maison Veuve Clicquot poursuit le programme Bold by Veuve Clicquot et l’enqu\u00eate du Barom\u00e8tre international de l’entrepreneuriat f\u00e9minin afin de dresser un tableau clair de l’\u00e9tat des choses et d’identifier les pr\u00e9jug\u00e9s courants ainsi que les obstacles psychologiques et structurels \u00e0 surmonter – et de susciter un d\u00e9bat public.<\/p>\n

La premi\u00e8re \u00e9dition du Barom\u00e8tre Veuve Clicquot a couvert 14 pays et 28\u2019741 personnes (avec un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif pour chaque pays). Avec ce barom\u00e8tre, la Maison a \u00e9galement pour objectif de pouvoir observer et comprendre l’\u00e9volution de l’entrepreneuriat f\u00e9minin au fil du temps. C’est pourquoi La Maison publie cette ann\u00e9e la deuxi\u00e8me \u00e9dition du barom\u00e8tre, qui couvre 17 march\u00e9s et 34’622 personnes (\u00e9chantillon repr\u00e9sentatif).<\/p>\n

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L’histoire des Bold Woman Awards<\/strong><\/p>\n

Le Veuve Clicquot Business Woman Award a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 par Veuve Clicquot \u00e0 l’occasion du 200e anniversaire de la Maison en 1972 et en hommage \u00e0 Madame Barbe-Nicole Clicquot-Ponsardin. Ce Prix est d\u00e9cern\u00e9 aux femmes d’affaires du monde entier qui poss\u00e8dent les m\u00eames qualit\u00e9s que Madame Clicquot, l’une des premi\u00e8res femmes d’affaires au monde\u00a0: 1) un fort esprit d’entreprise, de cr\u00e9ation et d’innovation, ainsi que de la d\u00e9termination et de l’audace pour atteindre leurs objectifs et changer les choses\u00a0; 2) une entreprise prosp\u00e8re sur le plan financier\u00a0; 3) un r\u00f4le de mod\u00e8le pour d’autres femmes\u00a0; et enfin 4) un engagement marqu\u00e9 en termes de responsabilit\u00e9 sociale de leur entreprise pour le d\u00e9veloppement durable du monde.<\/p>\n

Il s’agit du premier Prix international cr\u00e9\u00e9 en reconnaissance de la contribution des femmes dans le monde des affaires. Le Veuve Clicquot Business Woman Award est aujourd’hui consid\u00e9r\u00e9 comme l’Oscar des femmes entrepreneures et chefs d’entreprise.<\/p>\n

\u00ab Le Prix Bold Woman Award by Veuve Clicquot est bien plus qu\u2019un tremplin ou une vitrine pour des femmes d\u2019affaires qui ont fait leurs preuves. Il montre de fa\u00e7on exemplaire \u00e0 quel point les femmes peuvent s\u2019imposer par l\u2019excellence de leur travail dans tous les domaines. Il est le reflet de la politique globale que nous menons au niveau du groupe LVMH, via notre programme mondial EllesVMH qui promeut le leadership au f\u00e9minin. \u00bb Chantal Gaemperle, Executive Vice-Pr\u00e9sidente, Ressources Humaines et Synergies du groupe LVMH \u2028\u2028Jean-Marc Gallot, Pr\u00e9sident Directeur G\u00e9n\u00e9ral de Veuve Clicquot, \u00e9galement pr\u00e9sent \u00e0 la C\u00e9r\u00e9monie, affirme\u00a0:<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le\u00a0Prix\u00a0Bold\u00a0Woman\u00a0Award by Veuve Clicquot est particuli\u00e8rement important pour nous cette ann\u00e9e. C\u2019est en 1972 que nous avons cr\u00e9\u00e9 ce\u00a0Prix \u00e0 l\u2019occasion du bicentenaire de la Maison. Cela fait donc 50 ans que nous mettons en valeur des femmes d\u2019exception. Cette mission, \u00e0 savoir perp\u00e9tuer le courage et les valeurs de\u00a0Madame Clicquot (en son temps),\u00a0n\u2019a pas vieilli. Promouvoir l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin est toujours aussi n\u00e9cessaire.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Olga Dubey, Sandra Tobler, Stefan Regez, Carla B\u00fcnger, Patrizia Laeri, Fanny Queloz, Jean-Marc Gallot, Babette Keller Liechti, Bea Petri, Chantal Gaemperle, Antonella Santuccione Chadha, Martina Hingis, Barbara Lax, L\u00e9a Miggiano, Liliane Ableitner, Gregory Carrier, Madeleine von Holzen<\/p>\n

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L’histoire des Bold Future Awards<\/strong><\/p>\n

Le Veuve Clicquot Bold Future Award est le nouveau nom du Prix Cl\u00e9mentine, cr\u00e9\u00e9 en 2014 en l’honneur de la fille de Madame Clicquot. Ce Prix r\u00e9compense les jeunes femmes qui, en cr\u00e9ant leur entreprise, ont fait preuve de courage entrepreneurial pour combler une lacune existante dans l’environnement \u00e9conomique et le march\u00e9 actuels. De plus, leur mod\u00e8le d’entreprise pr\u00e9sente une approche cr\u00e9ative et innovante et leur activit\u00e9 accorde une grande importance \u00e0 la responsabilit\u00e9 sociale et d’entreprise.<\/p>\n

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Crit\u00e8res pour les laur\u00e9ates des prix<\/strong><\/p>\n

Bold Woman Award<\/em><\/p>\n

Faire preuve d’audace entrepreneuriale:<\/strong> \u2028La candidate doit \u00eatre une femme fondatrice ou PDG depuis plus de trois ans d\u2019une entreprise dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 en Suisse. La candidate doit avoir apport\u00e9 une contribution significative au succ\u00e8s de son entreprise en y insufflant son sens de l\u2019entrepreneuriat.<\/p>\n

R\u00e9inventer les traditions avec succ\u00e8s:<\/strong>\u00a0\u2028La candidate doit avoir contribu\u00e9 de fa\u00e7on tangible \u00e0 la transformation et \u00e0 l\u2019\u00e9volution des processus classiques dans son domaine, qui ont soutenu la croissance depuis au moins deux ans.<\/p>\n

Maintenir une approche \u00e9thique des affaires:<\/strong>\u00a0La candidate doit porter des valeurs de changements \u00e9thiques au sein de l\u2019entreprise et de son \u00e9cosyst\u00e8me direct, par exemple am\u00e9liorer l\u2019incidence sur l\u2019environnement, favoriser un environnement de travail agr\u00e9able et s\u2019engager dans des changements sociaux inclusifs.<\/p>\n

Bold Future Award<\/em><\/p>\n

Faire preuve d’audace entrepreneuriale:<\/strong> La candidate doit avoir apport\u00e9 une innovation significative ou une contribution r\u00e9elle \u00e0 la transformation d\u2019un march\u00e9 existant. La candidate doit \u00eatre une femme fondatrice ou PDG d\u2019une entreprise existant depuis moins de trois ans dont le si\u00e8ge social est en Suisse. La candidate doit avoir apport\u00e9 une contribution significative au succ\u00e8s de son entreprise en y insufflant son sens de l\u2019entrepreneuriat.<\/p>\n

R\u00e9inventer les traditions avec succ\u00e8s:<\/strong> \u2028La candidate doit avoir apport\u00e9 une innovation significative ou une contribution r\u00e9elle \u00e0 la transformation d\u2019un march\u00e9 existant.<\/p>\n

Maintenir une approche \u00e9thique des affaires:\u00a0<\/strong>\u2028La candidate doit porter des valeurs de changements \u00e9thiques au sein de l\u2019entreprise et de son \u00e9cosyst\u00e8me direct, par exemple am\u00e9liorer l\u2019incidence sur l\u2019environnement, favoriser un environnement de travail agr\u00e9able et s\u2019engager dans des changements sociaux inclusifs.<\/p>\n

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